泉源网

踏上回国之路(四)── 回国後工作环境的调适

[ 9389 查看 / 0 回复 ]

编辑部 


1. 一般性工作环境的挑战

国内的市场环境,目前还在急速改变与发展中,就业有不同的压力。一般阶层的人才过剩,求职人多,但高阶层的人才却不多。就业结构正在改变,人事录用有时难免暗箱操作。人事、福利与补偿等各方面的制度,也还在发展中。

从国营到自由市场的过程,免不了会有商业文化的浮躁,例如∶为了盈利和成功,会走後门、送红包、作假等。由於缺乏制度性和道德性的约束,很容易流於只为近利,不讲诚信,不守法规。

企业管理方面也比较欠缺。有些企业缺乏明确的规范制度,甚至带有一些“专制”色彩。还有一些海归基督徒,因为向不守法的老板提建议,结果就失去了工作。

在人际关系上,国内与国外相当不同,一般而言,国内比国外复杂。有的海归还可能遭遇当地同事的嫉妒、猜疑。在处理人际关系方面,非常消耗精力。

由於工作的需要,有些海归常常要到国内外各地出差旅行。工作时间长、强度大,工作节奏高、任务重。事奉、灵修、家庭和工作的时间分配,需一再调整。过不了多久,就可能忽略了灵修和事奉,淡忘了身分和责任,成为工作和金钱的奴隶。

国内经济的高速增长,以及与世界经济日益紧密的连接,创造了诸多的商机和工作机会。对於身为“海归”的您来说,可能经常会面临各种选择。务要安静在神面前,保持清醒的头脑,按神心意做正确的选择,仰望上帝的恩典。

思想题目∶如何面对国内工作环境所带来的挑战?

回国之後,要谨慎自己不自觉的“优越感”--将自己放在高人一等的位置上,心存不切实际的期望。要有一种“从头开始”的心理准备,理性地对待回国之後的就业问题,多了解国内实际的就业环境,尽快适应并找到自己的位置。

2. 一些建议

(1) 旧有关系的维持和更新

通过访谈,我们了解到建立并维持一个人际关系网络,是有利於回国工作的。毕竟您不可能完全靠自己的经历,去了解中国这个快速变化的社会。您需要通过您的关系网络,尽可能在短时间里,了解这个似乎有些陌生的社会。因此,非常有必要将旧有的关系重新联系起来,同时,也要利用各种机会建立新的关系。面对工作中一些有违信仰原则的事情时,要坚守信仰,不作妥协。比如,宁愿有一些损失,也不去行贿受贿;在应酬中可能经常会有人让您喝酒,如果您公开表明自己不喝酒,别人可能就不会强求了。在国内的工作中可能经常要面临“关系”问题,但是“关系”超不过专业,所以要在专业上加强自己的训练和能力。

(2) 要谦卑

很多被采访的海归基督徒建议,在适应新环境的过程中,要多倾听,谦卑对人,低调做事,学习与本地员工相处,肯定会有助於被新的公司和新的同事接纳。要知道主耶稣在不同环境里也采用不同的作工方式。不要带著一种“救世主”的心态,以为自己是“海归”就占有优势;很多时候您在国外学到的“优势”,反而会成为在国 内的“劣势”,不一定能用得上。要学会"保值",谦卑下来,找到自己在国内真正的优势是什麽。

(3) 顺服上帝的带领

接受采访的海归基督徒表示,面临各样困难的时候要思想,可能上帝就是通过把您放到这样的环境中,让您学会谦卑,学会顺服,让您知道如何在这样的挣扎中仰望、 依靠主。通过读经、祷告来寻求上帝的心意,并顺服上帝的带领,主必赐给您内心的平安,让您渐渐知道如何在实际工作中,应对各样的问题。此外,上帝随时与您同在,您要仰望他、信靠他,不要仅仅依靠自己的聪明。要在工作中秉持“荣神益人”的原则,来面对一些复杂的局面。

(4) 对自己进行阶段性的评估

了解自己的变化,了解自己在某一特定生活阶段的任务和挑战,并为此做一些力所能及的准备。经常反省自己,理清优先、轻重次序,有把握地踏出下一步。

(5) 在工作上带出见证

在工作中要认真、负责、积极、主动、热情、顺服、专注,提高工作效率,不断完善自己,做事有始有终、尽心尽力。

(6) 建立企业文化

以“羊文化”应对“狼文化”,培养高素质团队,在品格、信誉、能力和合作上,加强建设,以此方式增进竞争能力,提高竞争优势。

(7) 工作、家庭与信仰的平衡

找工作时事先表明自己是基督徒,确保敬拜、团契等教会生活的时间。在工作中保持信仰原则,活出信仰见证。在工作的同时,不要忽视与家人的沟通,以及自己属灵 生命的成长。(建议阅读英特尔副总裁兼首席技术官帕特·基辛格所著《平衡的智慧》一书,全国各大基督教书店有售。书中讲述了作为一个基督徒怎样在工作、家庭与信仰之间,寻得平衡的问题。)

另∶国内的大城市中,现在基本上都有基督教书店,有的城市甚至有好几家。这些书店将成为您回国之後的“ 资料库”,在亲子教育、婚姻辅导、职业规划、个人灵修、神学训练等方面,为您提供合乎圣经原则的指导。这些书店大都有自己的网站,您很容易就可以通过互联 网,得到他们的地址和联系方式,同时,您也可以在网上订书。

思想题目∶

A. 现在中国急需具有商业道德观念、现代管理理念、先进企业文化、高新科技水平和广阔国际视野的企业家──是您吗?

B. 主把您从国外带领到国内,他对你的托付是什麽?您对此有“使命感”吗?

编按∶本文内容选自《海归手册》。《海归手册》(中、英文试用版)已经出版。印刷成本每本5美元,欢迎有需要者向本社索阅。


来源: 海外校园
最后编辑quanyuan 最后编辑于 2009-12-19 23:34:40
TOP