成功的主管
「你们作主人的，要公公平平地待仆人，因为知道你们也有一位主在天上。」（歌罗西书 4
章1
节） 保罗提醒一个作主人的，或是作主管的，需要以公平的原则来对待属下。也许你不作主管，但你可能在家要管理孩子，在教会要带领弟兄姊妹，或者在其他地方管理义工，公平的原则是在每种情况中都不可少的。你盼望天上的主怎样待你，也应当用同样态度来对待别人。我们不应有两种标准，不能用一种标准待人，又期望主用另外一种标准待自己。 主提到有一个人欠王一千万两银子，他无法偿还，结果那王就动了慈心，免了他的债。结果当那人出来时，看见他的同伴才欠他十两银子，便揪住他，要把他下在监里。王听见了这事，就把他叫来说：「你这恶奴才，你央求我，我就把你所欠的都免了，你不应当怜恤你的同伴像我怜恤你么？」这与登山宝训的信息正好互相配合，马太福音7:12
说：「所以无论何事，你们愿意人怎样待你们，你们也要怎样待人，因为这就是律法和先知的道理。」作为属下，你希望上司怎样待你，同样你也应当用这样的原则来管理神托付你的人。 首先，一个成功的管理者，必然懂得鼓励别人。人都需要鼓励，小孩期待父母的认可，学生期待老师的称赞，配偶期待你的青睐，属下期待你的赏识。我们需要注意看他们的表现，好的时候要夸赞，失败的时候要安慰。当属下知道上司注意他的表现时，自然会特别卖力。其次，一个成功的管理者，也懂得提拔人。我们要按别人的才华提拔他们，不要反而嫉妒他们。要像巴拿巴一样，他看重保罗，一手提携训练他，结果保罗青出于蓝，成为神手中更被使用的器皿。巴拿巴没有因此失去安全感而嫉妒保罗，反而继续与他同工。求主给我们宽广的心胸，来提拔有才华的人。 第三，要合适地纠正错误。因为公平代表一种标准，一个成功的管理者必须有一套做事的原则，无论在家中、办公室、教会或其他团体中，都必须按这种原则来行事，否则大家无所适从，徒然增加工作的挫折感。神把你放在一个管理的地位上吗？求主帮助你持守公平的原则，成为一个好主管！让我们与刘彤牧师同心祷告：主，感谢你，因你是公平的主。求你把属天的公平放在我们心中，也让我今天就作一个鼓励别人的人，把你的恩惠与慈爱，从我身上流露出去。感谢祷告奉耶稣得胜的名祈求，阿们！
摘自《生命河灵粮堂》刘彤牧师灵修小品
幽谷百合 最后编辑于 2013-10-20 19:51:02
