泉源网

英特尔副总:信仰第一,家庭第二,工作第三

[ 6380 查看 / 0 回复 ]

英特尔副总:信仰第一,家庭第二,工作第三

    无论你在电视里或者实际的工作接触中,你会发现很多美国商人,跟他们见面相互介绍后不久,他们总是拿出钱包里的照片给你看,这是他们家庭的合影或者是他与妻子的照片、孩子们的照片。他们总是热情地介绍家庭成员,对家庭成员的爱流露无遗。在他们的商业文化中,对家庭的推崇达到了无以复加的重要地位。而我们的职业人士中,有几个在自己的钱包里放了家庭成员的照片,而且准备与刚认识的人热情介绍呢?说不定钱包里放的是自己崇拜的偶像明星照片呢!
    基督信仰对美国人的影响是非常大的。基督徒职业人士的职业观非常重视家庭,认为家庭是实现每个人生命信仰的最根本基地,是体现永恒之爱的最基本单位,是生命的基础训练营。如果确认工作是实现生命信仰的方式,那么家庭就必须置于工作之上。
    英特尔副总裁、首席CTO帕特基辛格是非常热爱家庭的职业人士,他主张的是信仰第一,家庭第二,工作第三的价值观。信仰第一,他是当地教会的长老,每周三在自家举行教会查经班;家庭第二,他始终把家庭的美满放在工作之上,为了家庭,可以暂时舍弃工作上的一些压力。
    这样的优先次序安排,导致他在工作中遇到不少麻烦,他在《平衡的智能》一书中说明自己如何平衡信仰、家庭、工作:
    很多时候,在工作和家庭方面取得平衡会承受很大的压力。有时这些压力来自于你对业绩或成功的渴望,有时则来自于上司或公司,公司要求你更上一层楼,加班工作,或者放弃陪伴家人的承诺。
    几年前,我负责一个计划在纽约市个人电脑展览上推出的活动。展览通常在6月中旬举办,恰好是孩子们刚刚放暑假的时候。很不巧的是,在展览和产品推出日期排定之前,我们全家已经决定好在孩子们放假前两周一起度年假。我们制定了很多项计划,如果要变动不但很难,也会让家人失望。工作和家庭间的巨大冲突就这样悄然而至。
    更糟糕的是,这次展览对英特尔公司来说是一个备受瞩目的活动。总裁安迪格罗夫本人也对它抱有浓厚的兴趣。但无论如何,我要坚守自己排定的优先顺序,所以决定按计划和家人度假。我安排其他合适人选在我度假期间负责推出这个活动。
    安迪得知我的计划后非常失望,在公开和私下的很多场合都表示了不满。如果你见过安迪,就会知道他的不满是多么强烈!我失宠了,大家都心知肚明。更糟的是,新产品系列的推出不够完美,公司一位最重要的客户对此不大满意。这个失误,再加上我的优先次序安排成为罪魁祸首,使我的办公室一夜之间变得像西伯利亚一样无人问津。
    显然,这要归咎于我没有把每件事情安排妥当。但从根本上说,我还是坚定地把家庭放在工作之上。回顾这段往事,除了要学习更妥善的安排规划,我还是会作出同样的选择。很多时候,我会选择电话会议,而不是乘飞机前往某个地方参加面对面的会议。我也会安排其他经理替我出席。有时候,我不会为某个工作项目加班到很晚。通常在我开车回家后的前20分钟也不会接电话。我婉言谢绝了无数次休闲时间的娱乐和社交邀请,对可能让我高升的新项目说不。
    冲突总会降临,风暴在所难免。但是,如果你能树立一个勤奋工作并且出色的员工形象,就能顺利渡过这些难关......平时不懈地坚持努力工作,认真作一名好员工,会有助于你声誉鹊起,如同在雇主那里开设了无形、具有长期价值的银行户头......比如,多年来你都是公司的高级员工,为公司做出极大贡献,道德准则从不动摇,对公司始终如一,因而慢慢地积累出难得的美誉。即使休假和工作的冲突出现了,而公司对你在这特定时刻作出的权衡和决定很不满意,但终究会根据你的一贯表现来考虑这件事。你那份宝贵的无形账户就能弥补你透支的缺口......
    在那次个人电脑展览引发工作和家庭的冲突之后,我又遇到两次类似的冲突,再度面临着陪伴家人度假与努力工作之间的艰难抉择。其中一次,我的度假计划可以调整,但想尽办法也找不到能替代工作承诺的理由。由于度假计划比较灵活,我就少休息一天,回来完成我对工作的承诺。另一次,家庭计划已经确定,我也再一次决定恪守承诺。这次冲突不像个人电脑展览那样明显,但我仍然严守优先次序,以家庭为上。
    我建议大家不要死守教条、走向任何一个极端,而是根据实际情况来应用这些原则。有时,该作何种选择很明显;有时,判断如何恪守对家人的承诺极为艰难,尽管并非毫无可能。
    这就是美国最优秀的基督徒职业人士对工作与家庭的价值观。有些人看了可能感到匪夷所思,但如果将眼光放长远,领会到工作的本质是实现人的生命信仰,也领会到企业的持续发展依靠的是具有丰富生命的人,那么我们就会认同信仰第一、家庭第二、工作第三的价值观念。

"基督福音"
TOP